Aumentar desempenho com cronograma e estrutura de incentivos
Introdução
Em hoje agitado globo , em que tempo geralmente é um importante recurso mais o procurar desempenho é regular, é crítico descobrir instrumentos que habilitam nos organizam nossa vida e maximizam nosso desempenho geral. O uso de programa e estruturas de incentivos é um poderoso abordagem para realizar essas ambições . Nesta página, vamos explorar do valor essas equipamentos e dicas sobre como tirar o máximo destes para melhorar sua produtividade, obter suas metas e fazer melhorias em qualidade de vida .
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Seção um: Compreensão a estrutura cronograma
A estrutura plano pode ser um Dispositivo que permite a Negócio estruturada de todos os dias buscas. Oferece uma visão geral do que deveria ser realizado e quando, apoiando para produzir uma estrutura que diminui tensão e confusão. Aqui estão alguns estratégias Para otimizar sua desempenho que tem um programa corpo:
um.1. Determinar suas prioridades
Antes de desenvolvendo uma estrutura de plano, pode ser essencial para reconhecer suas prioridades. Solicitar por conta própria O que são O principal deveres você precisa realizar com um dia a dia ou semanalmente fundação. Essas prioridades precisam ser A premissa dentro sua estrutura de regime .
1.2. Criar mounted programações
Ambiente fixo tempos para normal atividades ajuda produzir um sentimento de autodisciplina e consistência em sua vida . Um exemplo é , ambiente apart um certo tempo Cada indivíduo manhã para Físico real treinamento ou examinar cria um comportamento que resultará em automatizado .
1.3. Seja razoável
Quando é importante determinar um rigoroso cronograma estrutura, É também significativo conseguir realista em relação às suas capacidades e restrições. Não sobrecarregar sua agenda , pois isso pode levar a frustrações e esgotamento.
Parte dois: A força de o incentivo estrutura
A motivação Quadro geralmente é um Instrumento motivacional que recompensa o cumprimento de objetivos e responsabilidades. Realmente funciona como recompensa programa que estimula a conquista de metas. Aqui estão alguns maneiras de aproveitar de estrutura a motivação:
dois.um. Definido distinto metas
Para a motivação estrutura ser útil, realmente é crítico para definir cristalino e certo ambições . Isso tende a variar de pequeno - expressão planos, por exemplo concluir uma selecionada empreendimento, para estendido-termo objetivos , incluindo adquirir uma carreira objetivo .
dois.2. Escolher significativo recompensas
Benefícios Aproveite um importante posição em o estrutura de motivação. Tenha certeza de que suas benefícios são significativas mais do que suficiente para encoraje você para alcançar em suas ambições . Isso certamente pode variar entre pequenos prazeres, como um por exemplo, uma sobremesa Única , para mais substancial benefícios, como um preparada viagem.
dois.3. Observe seu desenvolvimento
Mantendo monitorar dentro do seu desenvolvimento é importante em direção ao resultados de o incentivo . Use gráficos ou tabelas para relatar o cumprimento de responsabilidades e planos. Isso não apenas ajuda que você visualize seu progresso , mas adicionalmente permite você permanecer direcionado e determinado.
Área 3: integrando a programa e estrutura de incentivos
Desde nós temos uma compreensão de a importância de o dois estruturas, vamos conferir como integrar Para maximizar nossa eficácia . A mistura desses aplicações pode ser muito eficaz .
3.um. Sincronize suas coisas para fazer
Começar sincronizando seu quadro de cronograma e quadro de incentivos. Certifique-se coisas para fazer conectado para suas regime . Isso garante que você reserve tempo e Vitalidade para trabalhar em seu objetivos frequentemente .
3.dois. Use o quadro o incentivo como extra motivação
O incentivo quadro pode função um extra motivação para cumprir suas todos os dias deveres. Reconhecer que você estará mais próximo de obter suas ambições e recompensas poderia fazer quase todo ação do dia muito mais significativo.
3.três. Consistentemente avaliação e ajustar
À medida que você progride avança , é importante avaliar e alterar sua plano e estruturas de incentivos. Suas tempo , e essas aplicativos devem acompanhar com Pessoas variações.
Área quatro: Circunstância Pesquisa
Com isto segmento , Nós vamos existente alguns circunstância estudos científicos de pessoas que maximizaram sua eficácia Ao usar o inteligente use no regime e estrutura de incentivos. Estes práticos aplicado em verdadeiro - mundo inteiro problemas .
quatro.um. Caso Examinar um: O Empreendedor
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Maria, uma empreendedora, empregou uma programa Conselho preparar seu dia de trabalho e um incentivo quadro realizar renda objetivos . A mistura desses recursos ajudou ela equilíbrio seu Qualificado e privado tarefas, provocando A expansão dela pequena empresa .
4.2. Circunstância Revisar 2 : O acadêmico
John, um faculdade ou universidade estudante universitário, adotou uma estrutura de programa controlar suas aulas e experimentos, embora empregando uma estrutura de incentivos permanecer focado em seu tutorial ambições . Isso ajudou ele melhorar seu tutorial funcionalidade e estabilidade seu social existência .
Conclusão
Plano e painéis de incentivo são fortes recursos para maximizar desempenho e atingir metas . Quando aplicado juntos , eles fornecem um extenso abordagem para Grupo , inspiração e eficácia avanço. Então Não ser relutante incluir essas equipamentos em sua modo de vida e você ver como eles eles fazer um importante variação como parte de sua jornada para pessoal conquista e realização. Começar atualmente e descobrir o transformador provável com o plano e estrutura de incentivos.